Met dit bedrag betalen we het personeel van afdeling Financiën en Control. Het gaat in totaal om ongeveer 100 fte. Hiervan is 60% beleid en 40% uitvoering. Deze medewerkers zijn verdeeld in vijf teams.
Daarnaast betalen we € 0,4 miljoen aan verzekeringen voor (financiële) risico's die de gemeente loopt. Dit is voornamelijk de aansprakelijkheidsverzekering van de gemeente. Ook maken wij inkoopkosten van € 0,4 miljoen. Hier worden onder andere reiskosten, opleidingen, extern advies uit betaald. |
---|
bedragen x € 1 miljoen
omschrijving | begroot | begroot | realisatie | realisatie | resultaat |
---|---|---|---|---|---|
lasten | baten | lasten | baten | ||
personeel | 8,7 | 0,1 | 8,1 | 0,1 | 0,5 |
inkoop | 0,7 | 0,9 | -0,2 | ||
inhuur | 0,1 | 0,7 | -0,7 | ||
voorziening | 0,1 | -0,1 | |||
totaal | 9,5 | 0,1 | 9,9 | 0,1 | -0,4 |
We hebben een voordeel van € 0,5 miljoen door openstaande vacatures, maar daar staat een nadeel van € 0,7 miljoen op inhuur tegenover. Dit komt door de krappe arbeidsmarkt en uitval door ziektes. Verder staat hier een nadeel van € 0,2 miljoen voor extern advies voor bijvoorbeeld het project risicomanagement.