Met dit geld betalen we het salaris van de burgemeester en de wethouders (het college B&W). Daarnaast houden we een deel van het geld apart. Dit is bedoeld om later het pensioen of het wachtgeld van een oud-wethouder te betalen. Dit is wettelijk verplicht. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen
omschrijving | begroot | begroot | realisatie | realisatie | resultaat |
|---|---|---|---|---|---|
lasten | baten | lasten | baten | ||
inkoop | 0,1 | 0,3 | -0,3 | ||
voorziening | 1,0 | 0,5 | 0,3 | 2,2 | 2,4 |
personeel | 1,4 | 1,1 | 0,3 | ||
totaal | 2,4 | 0,5 | 1,7 | 2,2 | 2,4 |
We hebben een voordeel van € 2,2 miljoen op de pensioenvoorziening voor (oud-) wethouders. Dit komt door een verhoging van de rekenrente. Omdat een verhoging van de rekenrente leidt tot een hoger rendement in de toekomst hoeven we nu minder geld in de voorziening te hebben. Daarom laten we nu € 2,2 miljoen vrijvallen. Ook kan er € 0,2 miljoen vrijvallen uit de voorziening van het wachtgeld. Dit komt bijvoorbeeld doordat een bestuurder een nieuwe baan heeft waardoor we een lagere wachtgeld uitkering hoeven te betalen. Daarnaast staat hier voor € 0,1 miljoen aan budget voor kosten die worden gemaakt voor de ondersteuning van het college B&W. Hier staat een nadeel op het programma bedrijfsvoering van € 0,1 miljoen tegenover.